מכרזים
דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד
כ"ו באדר, תשפ"ג
19 במרץ, 2023
מכרז פומבי
מס' מכרז 18/23
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
רכז/ת חינוך מיוחד
מקום עבודה: אגף חינוך
היקף משרה: 100%
דירוג דרגה: דרוג: מנהלי 7-9, אקדמאי 37-39
כפיפות: למנהל אגף חינוך
תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
- יישום מדיניות הרשות ביחס לחינוך המיוחד בהלימה למדיניות ולנהלי משרד החינוך.
- ריכוז ומעקב אחר מערך ההשמה ושיבוץ תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חינוך מיוחד ומוסדות החינוך.
- ריכוז הטיפול בוועדות השמה ושיבוץ לתלמידי החינוך המיוחד, כולל: ריכוז נתונים לוועדות השיבוץ וחבר/ה בצוות השיבוץ, יישום החלטות המתקבלות בוועדות ומעקב אחר ביצוען, קיום קשר וליווי הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ.
- ארגון וריכוז כוח אדם, כולל: מיון, קליטה ושיבוץ סייעות, מעקב ודיווח נוכחות, עדכון מצבת סייעות, תדרוך סייעות וממלאי מקום בנוגע לנהלי עבודה, ניהול מעקב ובקרה על נוכחות וימי היעדרות, הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך.
- ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שתוטל ע"י הממונה.
דרישות תפקיד:
- השכלה:
- תעודת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה.
- תואר אקדמי (ובפרט בתחום החינוך המיוחד) – יתרון.
- תעודת הוראה – יתרון.
- ניסיון:
ניסיון אדמיניסטרטיבי של שנה אחת לפחות.
ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד או בטיפול בתלמידים בעלי צרכים מיוחדים ובסיכון – יתרון.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים ומיומנויות:
- יחסים בינאישיים טובים ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת התבטאות בשפה העברית בעל-פה ובכתב ברמה גבוהה.
- אמינות ומהימנות אישית.
- סדר וארגון.
- תודעת שירות גבוהה.
- היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
- יכולת הנעת עובדים ויכולת תיאום, פיקוח ובקרה.
- קפדנות ודייקנות בעבודה.
- יכולת עבודה בריבוי ממשקים ומשימות.
הערות: נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה לאיריס חזן עד תאריך 2.4.2023 לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il טל' 02-9939312.
יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/efrat-jobs רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.