מכרזים
דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
כ"ד תשרי, תשפ"ג
19 באוקטובר, 2022
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים
היקף משרה: 50%
דירוג : עובדים סוציאליים
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים
תקופת העסקה: מידי עד 31.12.2023
תיאור התפקיד:
טיפול בילדים המושמים במסגרת המועדוניות של האגף לשירותים חברתיים וטיפול בבני משפחותיהם לשיפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. כולל, תכנון וביצועי פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם. עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם שירותים מגוונים בקהילה. ליווי והדרכת צוותי המועדוניות.
עיקרי התפקיד:
1. איתור ושיבוץ ילדים מתאימים וסיוע בקליטתם במועדוניות.
2. בניית תכנית פעולה עבור הילדים יחד עם חברי צוות המועדוניות.
3. עבודה עם הילדים ו/או עם ההורים באופן פרטני או קבוצתי.
4. טיפול בקשר שבין ההורים לילדיהם ובין ההורים למועדונית.
5. הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים במועדונית.
6. מתן מענה לצוותי המועדוניות בשגרת העבודה.
7. קישור בין המועדונית לגורמי רווחה וקהילה המטפלים בילד ובמשפחתו.
8. ניהול רישום דוחות סוציאליים, מטרות, יעדים, דרכי טיפול ולו"ז לביצוע.
9. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
דרישות תפקיד:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה.
- עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה עם ילדים והורים.
- עדיפות לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
כישורים ומיומנויות:
- יכולת הובלת צוותי מדריכים במועדוניות.
- יכולת הדרכת צוותי מועדוניות.
- יכולת עבודה עם ילדים.
- יחסים בינאישיים טובים מאד.
- יכולת עבודה מערכתית.
- אמינות ומהימנות.
- יכולת גמישות ויכולת לעבודה בצוות.
- יכולת עבודה בריבוי ממשקים.
הערות: התפקיד כולל יום עבודה בשבוע בשעות אחר הצהריים.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 26.10.2022 לאיריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il. טל' 02-9939312.
יש למלא שאלון אישי למועמד/ת בקישור: https://did.li/jobsefrat רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות: על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.