מכרזים
דרוש/ה חשמלאי/ת עובד/ת אחזקה
כ"ו אלול תשפ"ב
22 ספטמבר 2022
מכרז פומבי
מס' מכרז 43/22
למועצה מקומית אפרת
דרוש/ה
חשמלאי/ת עובד/ת אחזקה
מקום עבודה: אגף שפ"ע (שיפור פני העיר)
היקף משרה: 100%
דירוג: מנהלי/מח"ר/הנדסאי, מתח דרגות 6-8
כפיפות:למנהל אגף שפ"ע
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בתחום החשמל.
עיקרי התפקיד:
- תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית כולל גני ילדים, פארקים, גני שעשועים, בנייני ציבור ומוסדות המועצה.
- ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בתחום החשמל ובהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע.
- מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
- תיקון תקלות וליקויים בתחום החשמל, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
- התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
- אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
- התקנת ציוד נדרש בתחום החשמל (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
- העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
- אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
- אחסון הציוד במקומות הייעודים.
- רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
- ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
דרישות התפקיד:
- השכלה:
תעודת חשמלאי מוסמך – חובה.
12 שנות לימוד ומעלה - יתרון.
קורסים בתחומי אחזקה– יתרון.
- ניסיון:
ניסיון בתחומי אחזקה, חשמל, מסגרות, נגרות ואינסטלציה – יתרון.
- רישיון נהיגה בתוקף – חובה.
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
כישורים ומיומנויות:
- יכולת מאמץ פיזי.
- היכרות עם תוכנות OFFICE – יתרון.
- עברית ברמה טובה.
- תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה באופן עצמאי, יכולת עבודה תחת לחץ ובריבוי משימות.
הערות: נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד תאריך 6.10.2022 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,
מס' טל': 02-9939329/316. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob . רק פניות מתאימות תיעננה.
הערות:
- על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.