מכרזים

 

 

 

 

 

כ"ח אב, תשפ"ב

25 באוגוסט, 2022

מכרז פומבי

מס' מכרז 38/22

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

רכז/ת מועדונית

מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 86%,  ימים א' עד ה', שעות 11:00 – 18:15.

דירוג דרגה:   מינהלי (7-9)/ מח"ר (37-39)

כפיפות:         לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים.

תחילת העסקה: מידי

עיקרי התפקיד:

• הובלה וריכוז הפעילות של המועדונית לאורך כל שעות הפעילות.
• בניה והעברת הפעילות החינוכית טיפולית.
• אחריות על כלל הפעילות במועדונית כולל בניית הלו"ז והוצאתו לפועל.
• טיפול בבעיות משמעת לאורך שעות הפעילות.
• סיוע בהכנת שיעורי בית.
• קשר עם בתי הספר וקשר עם הורי הילדים.
• הכנת ארוחת הצהריים עבור הילדים.
• קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית.
• השתתפות בישיבות הצוות ובהכשרות בהתאם לצורך.

דרישות תפקיד:

• השכלה: סיום 12 שנות לימוד ותעודת בגרות.

תואר ראשון בחינוך או במקצועות טיפוליים – יתרון.

• ניסיון: ניסיון של שנה לפחות בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים / נוער בתחום עיסוק המשרה - יתרון. 
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים ומיומנויות:

• יכולת הובלה וריכוז פעילות קבוצתית ל-15 ילדים.
• יכולת טובה ליצירת קשר עם הילדים.
• יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
• יכולת הצבת גבולות לילדים.
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 8.9.2022 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,

מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob . רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.