מכרזים

‏‏‏ג' אייר, תשפ"ב

4 במאי, 2022

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

ממלא/ת מקום רכז/ת תכנית מנהיגות עולה למעורבות חברתית

(לעובדת בחופשת ללידה)

 

מקום עבודה: מחלקת קליטת עליה, אגף שירותים חברתיים

היקף משרה: 50% משרה, 21 שעות שבועיות

כפיפות:         למנהל אגף שירותים חברתיים או מי מטעמו

תקופת העסקה: תקופה קצובה-חודשים מאי עד אוגוסט 2022, תיכן הארכת תקופת העסקה.

תיאור התפקיד:

מלווה צעירים עולים, מהווה איש קשר וגורם המתאם בין כל הגופים הרלוונטיים להפעלת התוכנית ומימוש קליטה מוצלחת של הצעירים העולים בתוכנית וביישוב.

עיקרי התפקיד:

1. אחריות לגיבוש תוכנית מנהיגות עולה למעורבות חברתית במטרה לפתח ולבסס מנהיגות מקומית הנשענת על צעירים עולים בתחומי הרשות ולקדם את המעורבות החברתית של הצעירים העולים בקרב הקהילה.
2. שותף להליך בחירת המשתתפים, יצירת קשר ראשוני עמם וגיבוש קבוצת המנהיגות.
3. הובלת וליווי קבוצת מנהיגות וגיבוש הקבוצה, תוך הקניית ערכים.
4. העברת תכנים מעולם המנהיגות וקיום סדנאות בנושא ע"י הרכז/ת עצמו/ה ובאמצעות אנשי מקצוע במגוון תחומים רלוונטיים לתחום המנהיגות.
5. חשיפת הקבוצה לדמויות ומודלים מעולם המנהיגות בקרב עולים.
6. מיפוי צרכים ומתן מענים לצעירים העולים ביישוב.
7. השתתפות פעילה בפורום רכזי תוכניות מנהיגות ארצי המקיים למידת עמיתים.
8. אחריות לדיווח ולהצגת נתונים תקופתיים.

דרישות תפקיד:

• השכלה: תעודת 12 שנות לימוד.
• תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג – יתרון.
• ניסיון:
• ניסיון בעבודה עם עולים חדשים או במערכות ומסגרות הכוללות טיפול והנגשת סיוע לעולים-  יתרון.
• ניסיון בעבודה קהילתית – יתרון
• ניסיון בהדרכה ו/או בהנחיית קבוצות – יתרון.
• דובר/ת השפה האנגלית על בוריה – שליטה מלאה בדיבור, קריאה וכתיבה.
• שליטה מלאה בשפה העברית (דיבור, קרוא וכתוב).

כישורים ומיומנויות:

• כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.
• יחסים בינאישיים טובים, כושר מנהיגות, יוזמה, יצירתיות, יכולת עבודה בממשקים רבים ויכולת עבודה בצוות ויכולת ארגון גבוהה.
• היכרות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א – 2001.

הערות:  נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון שם המשרה עד  תאריך 22.5.2022 לידי איריס חזן לדוא"ל: jobs@efrat.muni.il,

מס' טל': 02-9939312. בנוסף, יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob .

רק פניות מתאימות תיעננה.

 

הערות:

3. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
3. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.

3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

3. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.