מכרזים

 

כ' חשוון, תשפ"ב

26 באוקטובר, 2021

 

למועצה מקומית אפרת

דרוש/ה

עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באלימות במשפחה

מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 50% משרה

דירוג:  דירוג עובדים סוציאליים, מתח דרגות יא'-ט'

כפיפות:    מנהל אגף שירותים חברתיים או למי שהוסמך על ידו

עיקרי התפקיד:

• אחריות על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
• ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
• זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה.
• קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
• אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
• התערבויות חד פעמית וקצרות טווח כגון: יעוץ ארגוני ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
• בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עו"ס המשפחה מנהל ההתערבות.
• הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום אלימות גברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עו"ס המשפחה.
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
• הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים מטפלים במשפחה, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
• ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית /יישובית בנושא אלימות במשפחה.
• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.

דרישות התפקיד:

• השכלה:

תואר ראשון (B.S.W) בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

• ניסיון:

ניסיון בתחום הטיפול באלימות במשפחה - יתרון.

• אישור היעדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים תשס"א 2001.
• הכשרה לטיפול באלימות במשפחה בהתמחות בטיפול בגברים בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים סוציאליים באלימות במשפחה – יתרון.

כישורים ומיומנויות:

• יחסי אנוש טובים מאד.
• יכולת גבוהה להשתלבות בצוות רב תחומי.
• יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ.
• יכולת תכנון וניהול משימות.
• יכולת לעבודה עצמאית גם בתנאי חירום ולחץ.
• יכולת לנהל טיפול במצבי קונפליקט.
• יכולת עבודה בצוות וראייה מערכתית.
• ניסיון ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.

יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ והערב.  

מועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו את מועמדותם בצירוף קורות חיים, תעודות ומסמכים נדרשים בציון
שם המשרה עד תאריך 9.11.2021 לדוא"ל   mkadam@efrat.muni.il , יש למלא שאלון אישי למועמד בקישור: https://did.li/efratjob. רק פניות מתאימות תיעננה.

הערות:

• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת מוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שוויון זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.